Bygninger skaber vigtige rammer om vores eksistens.
Bygninger skaber vigtige rammer om vores eksistens. Byggeri og anlæg er med til at skabe den nødvendige infrastruktur i vores samfund og etablere vigtige navigationspunkter for os mennesker. I Molt Wengel er vi specialiserede i at rådgive i alle typer af byggeprojekter – fra første blyantskitse til færdigt byggeri. Vi udfolder vores viden i spændingsfeltet mellem paragraffer og praksis med dyb forståelse for de udfordringer, man møder, når man arbejder professionelt med byggeri og anlæg.
HVEM & HVOR?
Medarbejdere
Landsdele
I Molt Wengel kombinerer vi det fysiske og virtuelle i vores arbejdsformer. Derfor vil du opleve at være en del af fællesskabet, uanset hvor du arbejder fra.
Vi ved, at der findes skarpe juridiske hjerner overalt i landet. Viden og passion for entrepriseret lader sig ikke begrænse af geografi - og det gør vi heller ikke.
Molt Wengels kultur er summen af den måde, vi samarbejder på – med hinanden og med vores kunder. Vi er en flad og selvstyrende organisation. Det kræver, at vi alle sammen er bevidste om, hvordan vores adfærd påvirker andre mennesker.
Vi tror på kontinuerlig udvikling, og vi arbejder med, hvordan vi er de bedste kolleger for hinanden, så vi kan skabe den størst mulige værdi for vores kunder. Derfor går dit arbejde i Molt Wengel ud over dine formelle arbejdsopgaver. Dit arbejde indebærer også at være en god kollega; at give og modtage feedback; at holde de aftaler, du indgår; at bede om hjælp, når du har brug for det; at følge Molt Wengels processer og retningslinjer og at udvikle dig både fagligt og personligt.
Vores kultur er årsagen til Molt Wengels succes, og den sikrer, at vi er en organisation i konstant udvikling.
I vores ansættelsesproces kan du som udgangspunkt forvente et indledende møde enten virtuelt eller på telefon, hvorefter vi følger op med et møde på vores kontor. I løbet af processen, vil du blive præsenteret for et par tests, som begge er værktøjer, vi anvender til at tale om din faglighed, din personlighed og dine udviklingsmuligheder. Derigennem opnår du dybdegående indsigt i dine egne og dine potentielle kolleger og kunders præferencer og handlingsmønstre, og danner grundlag for vores dialog inden ansættelse.
Molt Wengel behandler dine persondata og ansøgning fortroligt.
I Molt Wengel har vi nedskrevet vores ambition. Det er en ambition, som viser hvor vi vil hen. Den giver os retning. Den adskiller sig fra en plan ved ikke at indeholde konkrete tiltag. Ambitionen har rod i vores vision om at gøre en mærkbar forskel i byggebranchen, og den er formuleret gennem tre fokuspunkter. Ambitionen og disse fokuspunkter kan du læse mere om i vores ambition.
Entrepriseretten er rygraden i vores forretning og den overordnede ramme for de ydelser, vi tilbyder vores offentlige og private kunder. Vi arbejder hver dag sammen med projektledere, ingeniører, arkitekter, jurister og sagsbehandlere, som arbejder professionelt med byggeri.
Alt hvad vi laver ligger inden for anlæg og byggeri. Derfor trives vi i spændingsfeltet mellem paragraffer og praksis, fordi det er her, vi kan omsmelte vores specialistviden og passion for godt byggeri til værdifuld rådgivning til vores kunder.
Medarbejdere
80
Arbejder du allerede hos Molt Wengel?
Lad os rekruttere sammen og finde din næste kollega.
